Boulot d’usine comme un autre en 3x8 à la différence qu’on est tjrs aux mêmes horaires de shift, on peut les changer en faisant une demande par mois il me semble.
Sinon si vous êtes pas trop idiot il y a moyen d’être formé sur des postes plus intéressant que les classiques stow/pick/pack et changer de process. Beaucoup de gens qui se plaignent, je me demande pourquoi ils restent là-bas (sûrement que personne d’autre ne veut d’eux) car Amazon recrute tout et n’importe quoi, turnover très important sur ces postes non qualifiés.
Autrement, aucune valorisation du travail, tout le monde au même salaire, les bons bossent pour compenser les mauvais, âge moyen relativement bas, beaucoup de gaminerie et de tire-au-flanc. A part ça franchement cava les quotas sont tranquilles pour ceux qui en ont, cela dit ça reste du travail "physique" à la chaine, après ça dépend du poste.
Les jobs indirects c’est plutôt la planque, mais voilà ça reste globalement des boulots peu intéressant pour celui qui possède un diplôme, mais facilité de recrutement pour quiconque a besoin d'un CDI ou d’argent rapidement, et il y a possibilité de faire des heures sup. assez souvent.